IWD - القيادات النسائية في التشفير

تكريماً لليوم العالمي للمرأة، نود تسليط الضوء على لينزي كوبينغ، المدير المالي (CFO) في M2، كمثال رائد على القيادة النسائية والنجاح في المجالات الناشئة للتشفير والتكنولوجيا المالية. يعكس تفاني لينزي ومهنيتها في مؤسسة M2 تطلعات وقدرات النساء اللواتي يسعين إلى النمو في هذه القطاعات سريعة التطور. كما تؤكد رحلتها على إنجازاتها الشخصية والعملية، بل وتعمل أيضا كمصدر إلهام، مما يدفعنا إلى الاحتفال بالمساهمات والإنجازات الاستثنائية للمرأة في المناصب القيادية في المجال المالي والتكنولوجي. 

تتألق لينزي بسيرة ذاتية رائعة ثرية بالمعرفة والخبرة التي تضيفها إلى M2، مع خلفية غنية في الخدمات المصرفية الاستثمارية والسلع والأصول الافتراضية من المراكز المالية الرئيسية مثل لندن ونيويورك والإمارات العربية المتحدة. انضم إلينا بينما نتعمق في قصة لينزي ونستكشف الدروس والأفكار القيمة التي اكتسبتها طوال حياتها المهنية المتميزة.  

1. غالبا ما يتم تصوير مجال العملات المشفرة على أنها مهيمنة من قبل الذكور. ما هي أفكارك حول هذا الموضوع، وهل رأيتِ أي تقدم نحو المساواة بين الجنسين في مجال التشفير في السنوات الأخيرة؟ 
   قضية التفاوت بين الجنسين ليست حصرية للعملات المشفرة. إنها سائدة في جميع نواحي القطاع المالي، الذي كان تاريخياً يهيمن عليه الذكور. ومع ذلك، فإننا نشهد تحولا تجاه التنوع. يعمل التمويل التقليدي تدريجيًا على رفع المرأة إلى مناصب رفيعة المستوى.
   على الرغم من كونه قطاع جديد نسبياً، إلا أن العملات المشفرة تكسر الحواجز، وتوفر بيئة نابضة بالحياة وشاملة خاصةً في المناصب المبتدئة. إن مرونة هذا القطاع وانفتاحه يجذبان من هم خارج مسار التمويل التقليدي، مما يمهد الطريق لمستقبل أكثر توازناً بين الجنسين. ضمن هذا المجال المتطور، هناك اعتراف متزايد بالقيمة التي تجلبها وجهات النظر المتنوعة، مما يوفر للنساء من خلالنقد مختلفة فرصة للازدهار وتشكيل تطور القطاع نحو المساواة. ‍
2. ما هي الفرص الفريدة التي يوفرها مجال التكنولوجيا المالية للنساء في قطاع التمويل؟ 
   تتميز صناعة التكنولوجيا المالية، بما في ذلك العملات المشفرة، بمرونتها وهو أمر مفيد بشكل خاص للنساء اللواتي يسعين إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة، والذين لديهم عائلات. تقدم العديد من شركات التكنولوجيا المالية سياسات العمل عن بعد، مما يمكن النساء من إدارة المسؤوليات المهنية إلى جانب الالتزامات العائلية، مثل توصيلات المدرسة، دون التضحية بالوقت مع أحبائهن. بالإضافة إلى ذلك، تمتد شمولية المجال إلى مجموعات من مهارات المتنوعة. يمكن للأفراد ذوي الخلالنقد في مجال التكنولوجيا أو ذكاء البيانات أو التسويق العثور على فرص للانتقال من القطاعات غير المالية إلى التكنولوجيا المالية. ومع ذلك، بالنسبة للأدوار الأكثر تخصصاً، مثل تلك التي تتطلب معرفة مالية متعمقة، قد يكون المسار أكثر صعوبة بسبب تعقيد القطاع. تقدم التكنولوجيا المالية سبلاً مختلفة للنساء للاستفادة من مهاراتهن والمساهمة بشكل أكبر. ‍
3. هل يمكنك أن تحدثينا عن يومك المعتاد كمدير مالي لمنصة عملات مشفرة؟ كيف يختلف دورك عن دور المدير المالي التقليدي، مع الأخذ في الاعتبار الجوانب الفريدة لسوق العملات المشفرة؟ 
   لا يوجد حقا يوم "إعتيادي" - كل يوم يجلب تحديات وفرص جديدة. في بيئة الشركات الناشئة، قد يتركز صباحي على التقارير المالية والفواتير، بينما يمكن أن تتركز فترة ما بعد الظهيرة على مناقشة المنتجات أو العمليات أو عمليات الاستحواذ المحتملة. هذا التنوع في المهام هو تناقض تام مع الروتين القابل للتنبؤ الذي نشهده في الأدوار المالية التقليدية، حيث تجعل العمليات الراسخة وبيئة الأعمال المستقرة أياما أكثر اتساقاً. تضمن الطبيعة الديناميكية لسوق التشفير، مع تقدمه التكنولوجي السريع ونمو مؤسستنا، أن دوري مليء بالتحديات الشيقة. ‍
4. العملات المشفرة وتكنولوجيا البلوكتشين تتطور باستمرار. كيف يمكنك بصفتك المدير المالي، مواكبة السوق والتأكد من أن M2 تتكيف مع هذه الابتكارات من منظور مالي؟ 
   للحفاظ على مكانة M2 في المقدمة، أحاول مواكبة أحدث اتجاهات السوق والاختراقات التكنولوجية. التأكد دائما من أنني "أبقي إصبعي على نبض" المجال.
   التواصل هو المفتاح - أتواصل بانتظام مع أقراني وخبراء المجال وأستخلص الأفكار وأشارك التحديات، خاصة حول القطاع المالي والمحاسبي الفريد للعملات المشفرة، حيث لا تنطبق القواعد التقليدية دائماً.
   يعد التواصل المفتوح أمراً أساسياً، ليس فقط داخل فريقي ولكن عبر الشركة بأكملها، مما يخلق بيئة تعاونية حيث نقوم بشكل جماعي بتقييم كيفية تأثير التحولات التكنولوجية على استراتيجياتنا المالية وأهدافنا التنظيمية. في الأساس، هو مزيج من البقاء على إطلاع، ومضاعفة العمل الجماعي، والاستفادة من شبكة المعارف التي تمكننا من التنقل في هذا المجال الديناميكي بثقة وتطلّع. ‍
5. ما الذي جذبك إلى عالم العملات المشفرة والتمويل؟ هل يمكن أن تخبرينا قليلاً عن مسار حياتك المهنية الذي قادك إلى أن تصبحي المدير المالي لشركة M2؟ 
   بدأت مسيرتي المهنية كمحاسب قانوني، متخصصة في التدقيق للبنوك الاستثمارية، وانتقلت إلى مراقبة المنتجات داخل بنك استثماري والتعامل يومياً مع المنتجات المالية المعقدة. هذه الخبرة، التي اكتسبتها في مدن مثل لندن ونيويورك وتوسعت لاحقا في دبي، زودتني بفهم عميق لإعداد التقارير التنظيمية وتخطيط الأعمال وإنشاء فروع وعمليات جديدة.
   لقد تضمن مساري باستمرار تشكيل مشاريع جديدة ضمن أطر راسخة، وهي مزيج من ثقافة الخدمات المصرفية والشركات الناشئة. أدى الانتقال إلى بورصة العقود الآجلة للنفط إلى تعميق خبرتي في المنتج، وعندما أتيحت لي فرصة في مجال تداول العملات المشفرة، انتهزتها. كانت هذه الخطوة مدفوعة بإدراكي أن العالم المالي كان يتطور نحو الحلول القائمة على التكنولوجيا، بما في ذلك خدمات الدفع القائمة على التشفير.
   كانت فرصة الانضمام إلى M2 كشركة ناشئة مثيرة بشكل خاص لأنها أتاحت الفرصة ليس فقط لتطبيق معرفتي المالية ولكن للعب دور محوري في تشكيل الشركة من الألف إلى الياء. الرؤية لما يمكن أن تصبح M2 تبهرني; لم تعِد فقط بتداول تقليدي ولكن مؤسسة مالية مبتكرة. كانت فرصة التأثير والنمو مع شركة رائدة مثل M2 وترك علامة بارزة في المجال لا تقاوم، ولم أنظر إلى الوراء منذ ذلك الحين. ‍
6. بالنظر إلى المستقبل، ما هي توقعاتك لمستقبل اعتماد العملة المشفرة وتأثيرها على المشهد المالي العالمي؟ 
   أعتقد أن اعتماد العملة المشفرة سيستمر في الارتفاع، مما يجذب اهتماماً متزايداً من المؤسسات وصناديق التحوط والمكاتب العائلية والبنوك. في البداية، شكلت الطبيعة غير المنظمة للعملات المشفرة حاجزاً أمام هذه الكيانات. ومع ذلك، مع إنشاء الأطر التنظيمية أصبح المجال مقنعاً بشكل متزايد للمستثمرين المؤسسيين. إن المشهد التنظيمي المتطور يجعله خياراً أكثر جاذبية وقابلية للتطبيق، مما يؤدي على الأرجح إلى تأثير كبير على النظام البيئي المالي العالمي. ‍
7. بالنسبة للشابات المهتمات بممارسة وظائف في مجال تمويل العملات المشفرة، ما هي المهارات والخبرات التي تعتقدين أنها الأكثر أهمية لتنميتها؟ 
   تعد المرونة والقدرة على التكيّف أمراً بالغ الأهمية في بيئة تمويل التشفير سريعة التغير، لا سيما في ثقافة الشركات الناشئة حيث تتطلب الأدوار غالباً نهجاً عملياً. تعد القدرة على تبني التغيير والتكيف بسرعة أمراً ضرورياً، حيث يتطور المجال بوتيرة سريعة. بالإضافة إلى ذلك، فإن الرغبة في التعلم أمر أساسي بسبب تعقيد المجال. يمكن أن يؤدي فهم الفروق الدقيقة إلى جعل التنقل في هذا المجال أكثر قابلية للإدارة ومجزي. ‍
8. في مثل هذه القطاعات سريعة التغيير، كيف تحافظين على توازن صحي بين العمل والحياة؟ 
   يتطلب تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية في هذه المجالات جهدا واعياً. لقد أنشأت روتيناً، مثل تخصيص أوقات محددة كل أسبوع للتواصل مع الأصدقاء والعائلة، والذي يصبح التزاماً أنا متحمسة للحفاظ عليه. هذا يساعدني في الحفاظ على اتصالاتي الاجتماعية.
   لإدارة عبء العمل الخاص بي بشكل فعّال، قمت بتعديل ساعات عملي. من خلال الوصول مبكراً، يمكنني التركيز على المهام دون انقطاع وغالبا ما أغادر مبكراً، مما يسمح لي بمواصلة أي عمل ضروري من المنزل. يعد تعديل الجدول أمرا أساسياً لضمان أن لدي وقتاً أقضيه مع عائلتي في المساء.
   أهدف إلى تكييف جدول عملي ليواكب متطلبات الحياة الأخرى، مع إدراك أنه على الرغم من أنه ليس من الممكن دائما، إلا أن السعي لتحقيق هذا التوازن أمر مهم.